信息加载中，请稍后...

近20年国有企业从业背景，具备非常优秀的职业道德水平；持续学习能力较强，人力资源管理专业知识全面扎实；全面管理中型制造型企业人力资源工作多年，经验积累较丰富。
1、多年制造型企业人力资源管理经验,精通企业人力资源管理的各模块，对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作有丰富的经验；
2、精通国家及地方相关劳动法律法规，熟悉企业上市流程及上市工作对人力资源之要求；
3、多年人力资源招聘工作经历，和全国多所职业高中、中专技工学校关系良好，员工招聘渠道丰富，能够迅速解决企业用工之需要。
4、多年开展企业培训经验，能够进行员工通用管理知识培训。
5、多年企业中层以上管理经验，熟悉企业管理各要素，管理团队工作经验丰富。
6、经常参加人力资源沙龙活动，曾担任宁波市职业经理人协会人力资源分会副会长，与业界同仁关系融洽；熟悉浙江省企业用工、员工薪资水平现状。
7、语言文字功底扎实，能够起草、制订、审核公司管理所需各种规章制度。

公司名称：	霍邱县农机二厂
从职日期：	1983-1999
所属行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门：
担任职位：	办公室/主任
工作描述：	1983年7月至1999年12月：霍邱县农机二厂 办公室/主任
公司名称：	宁波屹东电子股份有限公司
从职日期：	2004-2007
所属行业：	电子/电路/半导体 / 其他
所在部门：	人力资源部
担任职位：	经理
工作描述：	2004年2月至2007年1月：宁波屹东电子股份有限公司 人力资源部/经理
公司名称：	宁波长城精工实业有限公司
从职日期：	2007-2007
所属行业：	石油/石化/化学/化工 / 其他
所在部门：
担任职位：	行政副总经理
工作描述：	2007年2月至2007年12月：宁波长城精工实业有限公司 行政副总经理
公司名称：	浙江华通控股集团有限公司
从职日期：	2008-2013
所属行业：	建筑/建材/房地产 / 其他
所在部门：	人力资源部
担任职位：	部长
工作描述：	2008年2月至今：浙江华通控股集团有限公司 人力资源部/部长

期望工作方式：	不限
期望职位：	行政/人事类-其他
期望工作地点：	安徽/六安/市辖区
期望行业：	机械制造/制冷设备 / 其他
从事该行业：	20年以上
是否可跨区域：	可跨区域工作
到职日期：	根据企业要求
	点击查看更多详细信息

信息加载中，请稍后...